2008/03/08 (Sat) 人材不足？

地元ニュースで
県外への人材流出が問題になってった。

首都圏の企業の景気回復と団塊世代の大量退職に人材確保が追いつかないつーことで
不況で雇用改善の遅れてる地方の高校生に狙いを定めた求人がﾓﾘﾓﾘ出てるとのこと。


今回の私の採用もｷｯﾄそうゆう流れなのだね。


面接時社長がｶﾅﾘさばけたお話してたんだよね。

社長「営業の募集だけど35以上の人材はｲﾗﾅｲ。
　　　営業部長やってたとか、経験者であってもｲﾗﾅｲ。
　　　若いと言うだけで可能性があるのだ。」
と。

社長がｶﾅﾘ、ﾌﾞｯﾁｬｹﾄｰｸなので私もそれとなく
起業の為の修行場として志望したってことを伝えた。

社長曰く
「２０代じゃﾏﾀﾞ　社会に出たばかりで右も左も分からんし、
　３０代じゃ時期尚早、俺も４６の時、会社作ったけど
　40代が一番ｨｨﾈ（・∀・）」

時期尚早ｶｧ｡｡｡

話した人皆に言われるwww
占い師さんにも言われるｗｗ
ﾎﾝﾄは２０代で起業したかった。（否、過去形にするにはﾏﾀﾞ早いけど）


勤め人で終わるなんて嫌なんですぅ～


って占い師さんに駄々こねたら、
「雇われの身で終わる人じゃないけど、２０代はインプットの時期だよ。
　起業は３１～３２の頃から話が来るから。
　やるべきことやってれば自然と道はつながるから」
と諭され転職活動してたわけですが。
 
まぁ　なんというか　ﾗｯｷｰだったという話＾ｗ＾